일본 직원 참여 및 피드백 소프트웨어 시장에 대한 보고서는 업계 기회, 역학 및 경쟁 환경에 대한 철저한 분석을 제공합니다. 시장은 2017년부터 2027년까지 분석되며, 2017~2020년은 역사적인 연도, 2021년은 기준 연도, 2022~2027년은 예측 연도입니다.

미화 5,900만 달러 의 수익을 창출했으며 연평균 성장률 9.1% . 시장은 미화 44달러의 성장 기회로 성장할 것으로 추정됩니다. 예측 기간이 끝날 때까지 Mn. 상당한 성장률을 바탕으로 시장은 2027년 말까지 미화 1억 800만 달러의 수익을 기록할 것으로 예상됩니다. 연구 보고서는 50개의 광범위한 데이터 테이블과 함께 총 151페이지에 달하는 11개 장에 걸쳐 설명된 분석을 제공합니다. 72개의 수치.

보고 범위

글로벌 연구에 따르면 일본은 직원 참여도 측면에서 모든 국가 중 최하위를 기록하고 있습니다. 많은 일본 관리자들은 직원들의 동기 부여 수준에 대해 우려하고 있습니다. 일본 생산성 센터의 2018년 보고서에 따르면 일본의 시간당 생산성은 약 46.8달러로, 같은 해 미국의 시간당 생산성 74.7달러보다 훨씬 낮습니다. 직원 참여 소프트웨어는 직원의 업무 만족도를 높이고 최고의 인재를 유지하기 위해 조직에서 사용하는 응용 프로그램의 하위 집합입니다. 이는 직원들이 회사의 비전과 문화에 참여할 수 있도록 하여 생산성과 효율성을 높이는 것입니다.

이 보고서에는 전달, 배포, 제공, 콘텐츠, 플랫폼 및 기업 규모 등의 매개변수를 기반으로 한 일본 직원 참여 및 피드백 소프트웨어 시장 분석이 포함됩니다. 독립 실행형 부문과 비교하여 통합 제공 모델 부문은 복합 연간 성장률의 9.8%로 시장 점유율의 대부분을 얻습니다. 다양한 규모의 기업에서 클라우드 기반 기술의 사용이 증가하는 등의 요인은 회사의 지배력과 높은 지분율에 기인합니다. 맞춤형 인터페이스는 2020년 시장 점유율의 약 71%를 차지하며, 이를 통해 직원들은 업계를 발전시키는 중요하고 혁신적인 작업에 계속 참여할 수 있습니다. 직원 참여 및 피드백 소프트웨어 산업에서 높은 범위를 차지하는 콘텐츠 유형은 자동화입니다. 반복 작업을 자동화하면 최소한의 노력으로 지속적인 데이터 수집과 정기적이고 건설적인 피드백이 가능하기 때문입니다.

이 보고서에는 이해하기 쉬운 가치 사슬 분석, 지역 기회 및 시장 역학이 포함되어 있습니다. 또한 공급업체 교섭력, 경쟁업체 제품 매핑, 신규 진입자 위협, 대체재 위협, 구매자 및 공급업체 교섭력 등 일본 시장에 대한 많은 요소의 영향을 평가하기 위한 Porter의 5가지 힘 분석을 보여줍니다. 정치, 경제, 사회, 기술, 법률, 환경 등 시장에 영향을 미치는 중요한 요소를 조사하는 PESTLE 분석 전용 부분이 포함되어 있습니다. 코로나19 영향 연구에 대한 자세한 분석과 상위 수준 분석 부분 이후 회사 프로필의 포괄적인 장도 다루었습니다.

시장 역학 

이 보고서는 시장 성장에 영향을 미치는 다양한 요인에 대한 심층 분석을 제공합니다. 분석된 주요 지표에는 중소기업 수의 증가, 직원과 소통하기 위한 효과적인 도구로서 기업의 기술 기반 솔루션 수용 증가, 건강한 사회 및 업무 문화 개발을 위한 정부의 추진 등이 포함됩니다. - 생활 습관. 이러한 요소는 시장이 어떻게 발전하고 이후 성장 추세가 어떻게 변화하는지에 큰 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. 

코로나19 영향 분석

직원 참여 및 피드백 소프트웨어는 코로나19 상황에서 조직 간 피드백 청취의 중요성이 높아짐에 따라 수요가 증가했습니다. Qualtrics와 PricewaterhouseCoopers(PwC) 설문조사에 따르면 코로나바이러스 발생 후 IT 리더의 95%가 직원 피드백을 받는 빈도를 늘렸습니다. 기술 덕분에 원격 근무자가 재택근무를 하면서 더욱 쉽게 협업할 수 있게 되었습니다. 보고서에는 코로나 이전(2017~2019), 단기(2020~21), 중기(2022~24), 장기(2025~27) 등 4가지 수준의 코로나19 영향 연구가 포함됐다.

보고서 살펴보기

일본의 신규 기업 수 증가는 직원 참여에 대한 국가의 필요성에 영향을 미치고 있습니다. 2차 연구에 따르면 일본의 조직 수는 2016년 23,944개에서 2018년 29,243개로 증가했습니다. 일본에서는 직원 참여가 22.1%의 성장률로 확대되고 있습니다. 142개국 중 미국인의 30%가 직장에 종사하고 있는 반면, 일본 근로자는 7%에 불과하다는 분석이 나왔습니다. 일본의 기업 수가 증가했음에도 불구하고 일본은 심각한 직원 신뢰 문제에 직면해 있으며, 이는 일본에서 피드백 관리 소프트웨어를 채택할 수 있는 기회를 열어줍니다. 

직원과 회사 간의 건전한 관계를 유지하기 위해 일본 조직의 경영진은 소프트웨어 사용 및 이점에 대한 직원의 이해를 높이기 위해 다양한 조치를 취했습니다. 대기업이 새로운 기술 혁신을 모두 획득하고 수익 측면에서 성장함에 따라 다른 조직도 작업 공간 효율성 향상에 중점을 두고 조직을 위한 새롭고 혁신적인 플랫폼을 채택하는 방향으로 꾸준히 움직이고 있습니다. 그러나 직원 참여 및 피드백 관리 소프트웨어를 구현하려면 상당한 자본 투입이 필요하며 중소기업은 이를 달성할 수 없습니다.

경쟁 환경

이 보고서의 경쟁 환경 섹션에서는 1차 및 2차 연구를 사용하여 일본 직원 참여 및 피드백 관리 소프트웨어 시장에서 활동하는 주요 플레이어에 대한 심층 분석을 제공합니다. 이 목록에는 22명의 저명한 선수에 대한 설명 프로필이 포함되어 있으며 독자의 연구 요구 사항에 맞게 맞춤화할 수 있습니다. 이러한 플레이어에 대해 다루는 세부 정보에는 비즈니스 설명, 제품 포트폴리오, 회사 재무 및 청구, 주요 세부 정보, 전략 전망 및 최근 개발이 포함됩니다. 

보고서를 철저히 분석한 결과 많은 회사가 일본 직원 참여 및 피드백 소프트웨어 시장에서 다양한 플랫폼과 서비스를 제공하는 것으로 나타났습니다. 주요 플레이어는 확장되는 시장에서 발판을 마련하기 위해 인수 합병과 같은 다양한 경쟁 방법을 채택했습니다. 선도적인 기업들은 지역적 영향력을 확대하기 위해 소규모 브랜드와 국내 기업을 구매하고 있습니다.

최고의 소프트웨어 회사 중 하나인 Reflektive는 HR 리더와 민첩한 조직에 혁신적인 실시간 성과 관리 솔루션을 제공합니다. 마찬가지로 Quantum Workplace는 관리자가 직장 문화를 형성할 수 있는 권한을 부여하는 올인원 직원 참여 소프트웨어를 포함하여 기업에 직원 참여 솔루션을 제공하는 클라우드 기반 플랫폼입니다. 연구 보고서에 소개된 다른 주요 플레이어로는 15 Five, Achievers, BAM Creative, Bitrix24, Culture Amp, Hyphen, Impraise, KaiNexus , Motivosity, Officevibe, Qualtrics , Reflektive , Saba Software, Synergita, Teamphoria , Technology Advice, Tiny Pulse가 있습니다 . 트랜센드, 보콜리, 위크돈, 진다.

일본 직원 참여 및 피드백 소프트웨어 시장의 세분화 개요

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