일본 직원 참여 및 피드백 소프트웨어 시장 보고서는 해당 산업의 기회, 역동성 및 경쟁 환경에 대한 심층 분석을 제공합니다. 시장 분석 기간은 2017년부터 2027년까지이며, 2017년부터 2020년까지는 과거 데이터, 2021년은 기준 연도, 2022년부터 2027년까지는 예측 기간으로 설정되었습니다.

5,900만 달러 의 매출을 기록했으며 , 2022년부터 2027년까지 연평균 9.1% 것으로 예상됩니다. 예측 기간 말까지 시장 규모는 4,400만 달러 증가할 것으로 추정되며, 이러한 높은 성장률을 바탕으로 2027년 말에는 1억 800만 달러의 매출을 달성할 것으로 전망됩니다. 본 연구 보고서는 총 151페이지, 11개 장으로 구성되어 있으며, 50개의 상세한 데이터 표와 72개의 그림을 통해 시장 상황을 심층적으로 분석합니다.

보고서 범위

글로벌 연구에 따르면 일본은 직원 몰입도 측면에서 전 세계 최하위권에 속합니다. 많은 일본 경영진은 직원들의 동기 부여 수준에 대해 우려하고 있습니다. 일본 생산성 센터의 2018년 보고서에 따르면 일본의 시간당 생산성은 약 46.8달러로, 같은 해 미국의 시간당 생산성 74.7달러보다 훨씬 낮습니다. 직원 몰입 소프트웨어는 조직에서 직원 만족도를 높이고 우수 인재를 유지하기 위해 사용하는 애플리케이션 프로그램의 한 종류입니다. 이러한 소프트웨어의 목적은 직원들이 회사의 비전과 문화에 참여하도록 하여 생산성과 효율성을 향상시키는 것입니다.

본 보고서는 제공 방식, 배포 방식, 제품 구성, 콘텐츠, 플랫폼, 기업 규모 등 여러 매개변수를 기반으로 일본 직원 참여 및 피드백 소프트웨어 시장을 분석합니다. 독립형 솔루션 부문과 비교했을 때, 통합 제공 모델 부문이 연평균 9.8%의 성장률로 시장 점유율의 대부분을 차지하고 있습니다. 다양한 규모의 기업에서 클라우드 기반 기술 사용이 증가함에 따라 이러한 기업들이 시장을 주도하고 높은 점유율을 확보하고 있는 것으로 분석됩니다. 제품 구성 측면에서는 맞춤형 인터페이스가 2020년 기준 시장 점유율의 약 71%를 차지하며, 직원들이 업계 성장을 이끄는 중요하고 혁신적인 업무에 참여할 수 있도록 지원합니다. 직원 참여 및 피드백 소프트웨어 시장에서 높은 성장 잠재력을 보이는 콘텐츠 유형은 자동화입니다. 반복적인 작업을 자동화함으로써 최소한의 노력으로 지속적인 데이터 수집과 정기적이고 건설적인 피드백 제공이 가능해지기 때문입니다.

본 보고서는 이해하기 쉬운 가치 사슬 분석, 지역별 기회, 시장 동향을 포함하고 있습니다. 또한 포터의 5가지 경쟁력 분석을 통해 공급업체의 협상력, 경쟁사 제품 현황, 신규 진입자의 위협, 대체재의 위협, 구매자와 공급업체의 협상력 등 일본 시장에 영향을 미치는 다양한 요소를 평가합니다. 정치, 경제, 사회, 기술, 법률, 환경 등 시장에 영향을 미치는 주요 요인을 분석하는 PESTLE 분석 부분도 포함되어 있습니다. 코로나19의 영향 분석과 개괄적인 분석 이후에는 기업 프로필에 대한 상세한 분석도 수록되어 있습니다.

시장 역학 

본 보고서는 시장 성장에 영향을 미치는 다양한 요인에 대한 심층 분석을 제공합니다. 분석된 주요 지표에는 중소기업 수의 증가, 기업들이 직원 참여를 위한 효과적인 도구로서 기술 기반 솔루션을 수용하는 추세, 그리고 건강한 사회생활 및 일과 삶의 균형 문화 조성을 위한 정부의 노력 등이 포함됩니다. 이러한 요인들은 시장의 발전 방향과 향후 성장 추세 변화에 큰 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. 

코로나19 영향 분석

코로나19 팬데믹 기간 동안 조직 내에서 직원 피드백에 대한 중요성이 커지면서 직원 참여 및 피드백 소프트웨어에 대한 수요가 증가했습니다. Qualtrics와 PricewaterhouseCoopers(PwC)의 조사에 따르면, 코로나19 발생 이후 IT 리더의 95%가 직원 피드백을 수렴하는 빈도를 늘렸습니다. 또한 기술 덕분에 재택근무를 하는 원격 근무자들 간의 협업도 더욱 수월해졌습니다. 본 보고서는 코로나19의 영향을 4단계로 나누어 분석했는데, 코로나19 이전(2017-2019), 단기(2020-2021), 중기(2022-2024), 장기(2025-2027)를 포함합니다.

보고서 미리보기

일본에서 신규 기업 수가 증가함에 따라 직원 참여에 대한 필요성이 대두되고 있습니다. 2차 자료 조사에 따르면 일본의 기업 수는 2016년 23,944개에서 2018년 29,243개로 증가했습니다. 직원 참여도 또한 22.1%의 성장률을 보이며 확대되고 있습니다. 142개국을 대상으로 한 분석에서 미국인의 30%가 업무에 몰입하고 있는 반면, 일본 근로자는 7%에 불과한 것으로 나타났습니다. 일본 내 기업 수 증가에도 불구하고, 직원들의 신뢰 부족이라는 심각한 문제에 직면해 있으며, 이는 피드백 관리 소프트웨어 도입의 필요성을 제기하고 있습니다. 

일본 기업들은 직원과 회사 간의 건강한 관계를 유지하기 위해 소프트웨어 사용 및 이점에 대한 직원들의 이해도를 높이는 다양한 노력을 기울여 왔습니다. 대기업들이 새로운 기술 혁신을 모두 도입하고 매출을 증대시키는 가운데, 다른 중소기업들도 업무 효율성 향상에 초점을 맞춰 새롭고 혁신적인 플랫폼을 도입하는 추세입니다. 그러나 직원 참여 및 피드백 관리 소프트웨어 도입에는 상당한 자본 투자가 필요하며, 이는 중소기업에게는 부담스러운 부분입니다.

경쟁 구도

본 보고서의 경쟁 환경 분석 섹션에서는 1차 및 2차 자료 조사를 통해 일본 직원 참여 및 피드백 관리 소프트웨어 시장에서 활동하는 주요 기업들을 심층적으로 분석합니다. 주요 기업 22곳의 상세 프로필을 제공하며, 독자의 연구 요구에 맞춰 맞춤형 분석도 가능합니다. 각 기업에 대한 정보에는 사업 개요, 제품 포트폴리오, 재무 정보 및 주요 주장, 핵심 정보, 전략 전망, 최근 개발 동향 등이 포함됩니다. 

보고서에 대한 심층 분석 결과, 일본의 직원 참여 및 피드백 소프트웨어 시장에는 다양한 플랫폼과 서비스를 제공하는 기업들이 다수 포진해 있는 것으로 나타났습니다. 주요 기업들은 성장하는 시장에서 입지를 확보하기 위해 인수합병과 같은 다양한 경쟁 전략을 활용하고 있습니다. 선도 기업들은 지역적 영향력을 확대하기 위해 소규모 브랜드나 국내 기업들을 인수하고 있습니다.

최고의 소프트웨어 기업 중 하나인 Reflektive는 인사 담당자와 민첩한 조직에 혁신적이고 실시간 성과 관리 솔루션을 제공합니다. 마찬가지로 Quantum Workplace는 클라우드 기반 플랫폼으로, 관리자가 직장 문화를 조성할 수 있도록 지원하는 올인원 직원 참여 소프트웨어를 포함한 직원 참여 솔루션을 기업에 제공합니다. 이 연구 보고서에 소개된 주요 기업으로는 15 Five, Achievers, BAM Creative, Bitrix24, Culture Amp, Hyphen, Impraise, KaiNexus , Motivosity, Officevibe, Qualtrics , Reflektive , Saba Software, Synergita, Teamphoria , Technology Advice, Tiny Pulse , Transcend, Vocoli, Weekdone, Zinda 등이 있습니다.

일본 직원 참여 및 피드백 소프트웨어 시장 세분화 개요

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