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Mercado de software de retroalimentación y participación de los empleados de Japón: dinámica de la industria, tamaño del mercado y pronóstico de oportunidades hasta 2027

Mercado japonés de software de retroalimentación y participación de los empleados mediante entrega (independiente, integrado); Por implementación (nube, local); Por Oferta (Personalizada, Llave en Mano); Por Contenido (Encuestas, Flujo de Trabajo, Automatización, Acción, Planificación, Otros); Por plataforma (escritorio, móvil); Por tamaño de empresa (pequeña empresa, mediana empresa, gran empresa): dinámica de la industria, tamaño del mercado, oportunidades y pronóstico para 2027

  • Última actualización: agosto-2021 | Formato:pdfPowerPointsobresalir | ID de informe: AA0821087 | Entrega:

PREGUNTAS FRECUENTES

En 2020, el mercado japonés de software de retroalimentación y participación de los empleados ascendió a 59,0 millones de dólares.

El mercado japonés de software de retroalimentación y participación de los empleados está creciendo a una tasa compuesta anual del 9,1% durante el período previsto 2021-2027.

Las empresas en el mercado enfrentan una gran amenaza de sustitutos debido a la fácil disponibilidad de soluciones personalizadas que varían según el tamaño de la organización. Además, la falta de capacidades técnicas de gestión deja espacio para formas tradicionales de gestión de personal.

Se espera que el aumento en el número de organizaciones junto con la implementación de tecnologías avanzadas y la adopción de teléfonos inteligentes impulsen el mercado de participación de los empleados.

El bajo nivel de conocimiento de los beneficios y la alta inversión de capital para la integración del software de participación de los empleados pueden limitar el crecimiento del mercado.

La satisfacción y la gestión de los empleados han mejorado como resultado del uso de análisis de big data para la gestión de los empleados, lo que resulta beneficioso tanto para los empleados como para la empresa.

La telefonía móvil está creciendo a la tasa compuesta anual más alta de alrededor del 9,6% durante el período 2021-2027.

Se observa que el mercado de software de retroalimentación y participación de los empleados es una competencia monopolística y se proyecta que cambie hacia una naturaleza oligopólica en el período de pronóstico.

El informe cubre los siguientes segmentos: entrega, implementación, oferta, contenido, plataforma y tamaño empresarial.

Algunos actores clave que operan en el mercado de compromiso de los empleados de Japón incluyen Qualtrics, Culture Amp, Saba Software, Achievers, Reflektive y otros.

Las estrategias clave adoptadas por los actores del mercado incluyen fusiones y adquisiciones, asociaciones, expansión regional, mejora del software existente y desarrollo de nuevos productos y servicios.

El software de retroalimentación y participación de los empleados experimentó una demanda creciente durante COVID-19, debido a la creciente importancia de la retroalimentación entre las organizaciones. La tecnología ha facilitado que los trabajadores remotos colaboren mientras trabajan desde casa. Como resultado, en Japón, el compromiso de los empleados se ha convertido en una prioridad fundamental.

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