预计到 2031 年，东盟考勤管理软件市场估值将达到 2.7911 亿美元，2023-2031 年预测期间复合年增长率为 11.9%。 2022年，市场估值为1.0351亿美元。 

如今，大多数组织都使用专用软件解决方案来管理和记录年假、假期、假期、病假和任何其他缺勤，并管理和优化工资单。其中，考勤管理软件还允许企业和组织跟踪剩余的项目预算。它最常用于跟踪项目和任务的时间、组织工作和协调项目工作以及向客户报告和计费。此外，随着企业转向线上，管理劳动力的需求也随之扩大，导致对考勤管理软件的需求增加，以创建、维护和管理绩效管理、远程监控等。 

由于多种因素，包括更多地转向基于云的劳动力以及对效率和生产力的需求不断增长，预计该市场将在预测期内高速增长。 

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市场动态

司机

越来越关注薪资自动化 

随着组织努力以更少的资源做更多的事情，许多组织开始转向时间和出勤管理软件市场来帮助他们跟踪员工的工作时间和管理工资单。此类软件可以自动执行耗时的任务，例如计算加班时间、生成报告以及跟踪假期和病假时间。

考勤管理软件还可以帮助组织更好地遵守劳动法律法规。通过跟踪员工工作时间并提供准确的记录，企业可以避免因违规而遭受高昂的处罚。 

有许多因素推动了考勤管理软件市场需求的不断增长。 

• 劳动力成本的上升是最重要的因素之一。随着工资不断上涨，企业需要想方设法控制劳动力成本。考勤软件可以帮助企业优化劳动力并降低劳动力成本。
• 推动考勤管理软件市场需求的另一个因素是劳动法律法规日益复杂。企业需要能够跟踪员工的工作时间才能遵守这些法律，而考勤软件可以更轻松地做到这一点。
• 最后，基于云的解决方案的日益普及也促进了对考勤管理软件的需求。基于云的解决方案比本地解决方案更容易实施和使用，非常适合没有资源投资本地软件的中小型企业。

对效率和生产力的需求不断增长

考勤管理软件市场在组织绩效中发挥着重要作用，因为它有助于找到合适的人才并尽可能有效地管理人力资源。此外，它有助于确保业务流程和变更管理的顺利进行。 

在东盟地区，大约97%的企业是由中小企业经营的，东盟国家的生产率增长取决于一个国家内各个企业的绩效，以及企业之间资源的重新分配。每个企业都有一套明确的 KPI（关键绩效指标）来决定员工的绩效。这些流程在单一平台上实现自动化，使组织能够实时监控 KPI。通过时间和出勤管理软件，经理可以使用时间跟踪和项目管理工具来确定每个员工的生产时间，从而实现最佳生产力。

限制

安全问题阻碍考勤管理软件市场的增长

预计东盟考勤管理软件市场将因考勤管理软件安全问题日益严重而受到阻碍。安全问题和网络攻击成为采用考勤管理软件的主要障碍。网络安全已成为东盟地区商界领袖董事会层面的首要任务。据 Tech Wire Asia 报道，94% 的东盟组织在 2021 年遭遇了攻击数量上升。最近，2021 年 12 月，Ultimate Kronos Group (UKG) 透露，其基于云的考勤系统之一 Kronos Private Cloud，被黑客利用，中断持续了数周。 

除此之外，以下是阻碍东盟考勤管理软件市场增长的一些因素：

• 中小企业对考勤管理软件缺乏认识中小企业在全球商业实体中占据主要份额。这些企业的特点是财力有限，对最新技术趋势缺乏认识。因此，他们无法采用考勤管理软件，从而阻碍了市场的增长。
• 限制市场增长的另一个因素是部署考勤管理软件解决方案所需的高昂初始投资。与这些解决方案相关的成本包括硬件成本、部署成本和维护成本。此外，还有其他间接成本，例如员工培训成本和许可费。所有这些因素共同增加了总体部署成本，这对财务资源有限的小型企业和初创公司构成了限制。

趋势

在家或任何地方工作的趋势不断增加 

在东盟国家，疫情后远程工作增加了80%。受新冠肺炎 (COVID-19) 危机的影响，这一数字进一步增加，并且仍在上升。随着越来越多的组织采用远程工作实践，员工正在寻找保持生产力的新方法。灵活性、新标准、技术和日程安排都是当今混合工作场所中合作发挥作用所必需的。 

毫无疑问，COVID-19 大流行改变了我们的工作方式。现在有这么多人在家或任何其他地点工作，对时间和出勤管理软件的需求越来越大。此类软件可以帮助公司跟踪员工工作时间、安排轮班和管理工资单。它还可以帮助员工更好地管理时间并在在家工作时保持工作效率。当今市场上有许多考勤管理软件可供选择。一些最受欢迎的选项包括 Tsheets、Humanity、Deputy 和劳动力管理软件。这些软件选项中的每一个都有其独特的功能和优点。例如，Tsheets 提供 GPS 跟踪和地理围栏功能，帮助公司跟踪员工的工作时间和位置。 Humanity 提供易于使用的界面和在线调度功能。 Vice 提供员工工作时间的实时跟踪和报告。正确的考勤管理软件可以帮助公司提高生产力、节省资金并更好地管理员工队伍。 

COVID-19 对东盟考勤管理软件市场的影响

Covid-19 大流行对考勤管理软件市场产生了重大影响。疫情迫使组织采用新的工作方式，包括远程工作和灵活的工作时间。这导致对 TAMS 解决方案的需求不断增长，这些解决方案可以帮助组织在远程工作环境中跟踪和管理员工出勤情况。此外，Covid-19 大流行导致许多组织推迟或取消了实施 TAMS 解决方案的计划。这是由于经济环境的不确定性以及对健康和安全等其他优先事项的关注。然而，在大流行后世界中，希望提高生产力和效率的组织对 TAMS 解决方案的需求仍然强劲。

在预测期内，扩大和采用考勤管理软件市场的积极途径包括东盟国家中小型企业的采用率不断上升。此外，基于云的解决方案的创新促进了考勤管理软件市场的增长。

市场细分

应用分析

根据应用，东盟时间和管理软件市场分为薪资、绩效管理、远程监控、休假管理等。其中，绩效管理细分市场将在 2022 年占据最大的市场份额，并预计在未来几年将继续保持这一势头和主导地位。绩效管理对于企业来说非常重要，因为他们必须评估员工，获得建设性的反馈，并了解员工如何为组织做出贡献。此外，远程监控领域预计将以 13.8% 的复合年增长率增长，并预计在预测期内继续增长。

企业规模分析

从企业规模来看，东盟时间和管理软件市场分为中小企业和大型企业。大型企业细分市场在 2021 年占据主导地位，市场份额约为 56%。由于与中小企业相比，大型企业的劳动力较多，考勤系统对于员工和雇主都很重要，以降低雇主的成本并帮助员工节省和管理时间。此外，预计中小型企业细分市场在预测期内将以最高 12.9% 的复合年增长率增长。

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最终用途分析

就最终用途而言，东盟时间和管理软件市场分为 BFSI、教育、体育、零售、IT 和电信、医疗保健和生命科学、运输和物流、能源等。 IT 和电信领域占据市场主导地位，占据约 24% 的市场份额。此外，预计该细分市场在预测期内的复合年增长率将达到 14.4%。 

区域分析：

从国家/地区来看，2022 年印度尼西亚市场价值为 3347 万美元，并且在预测期内可能以最高 13.4% 的复合年增长率增长，因为印度尼西亚据说是东南亚增长最快的市场之一。像甲骨文这样的大公司提供的价格非常高，只有印度尼西亚的大公司才能负担得起，特别是在银行、电信行业。而中小企业几乎占印尼国内就业的97%，而且中小企业的复合年增长率最高。

由于人口众多且经济不断增长，印度尼西亚是考勤管理软件的主要市场。该国的年轻人口越来越多地使用互联网和移动设备。这使得印度尼西亚成为提供考勤管理软件的公司的理想市场。

印尼政府支持本国软件产业的发展，并出台了多项举措鼓励对该行业的投资。由于这些有利条件，许多领先的考勤管理软件提供商已经开始在印度尼西亚开展业务。随着该国未来经济前景看好，可能会有更多公司进入该市场，以利用对其产品不断增长的需求。

竞争洞察力

2022年，Workday, Inc.、SAP SE、Ultimate Kronos Group (UKG)、ADP Inc.和Ceridian HCM等主要参与者占据了东盟考勤管理软件市场约43%的份额。市场上的其他供应商包括 ATOSS、Civica、FingerCheck、NETtime Solutions、Oracle Corporation、Paycom Software, Inc.、Microsoft、Ramco Systems、Reflexis Systems Inc.、Replicon 和 Rippling。

细分概述 

东盟考勤管理软件市场根据应用、企业规模和最终用途进行细分。

按申请

• 工资单
• 绩效管理
• 远程监控
• 休假管理
• 其他的

按企业规模 

• 中小企业
• 大型企业

按最终用途

• BFSI
• 教育
• 运动的
• 零售
• 信息技术和电信
• 医疗保健和生命科学
• 运输与物流
• 活力
• 其他的

按国家/地区

• 印度尼西亚
• 马来西亚
• 泰国
• 越南
• 新加坡
• 菲律宾
• 台湾
• 东盟其他国家