关于日本员工敬业度和反馈软件市场的报告对该行业的机会、动态和竞争格局进行了全面分析。对2017-2027年市场进行分析，其中2017-2020年为历史年，2021年为基准年，2022-2027年为预测年。

日本员工敬业度和反馈软件市场 2020 年收入为5900 万美元，2022 年至 2027 年复合年增长率为9.1% 。预计该市场将以 44 美元的增长机会增长到预测期结束时为 Mn。基于显着的增长率，预计到 2027 年底，该市场的收入将达到 1.08 亿美元。该研究报告提供了 11 章共 151 页的分析解释，并包含 50 个广泛的数据表和72 个数字。

报告范围

根据全球研究，日本在员工敬业度方面在所有国家中排名垫底。许多日本管理者关心员工的积极性水平。根据日本生产力中心2018年的报告，日本的每小时生产率约为46.8美元，远低于美国同年的每小时74.7美元。员工敬业度软件是组织用来提高员工工作满意度和留住顶尖人才的应用程序的子集。这个想法是让员工参与公司的愿景和文化，从而提高生产力和效率。

该报告包括基于以下参数的日本员工敬业度和反馈软件市场分析：交付、部署、产品、内容、平台和企业规模。与独立细分市场相比，集成交付模型细分市场以 9.8% 的复合年增长率占据了大部分市场份额。各种规模的企业越来越多地使用基于云的技术等因素归因于公司的主导地位和高持股比例。从产品来看，定制界面在 2020 年占据约 71% 的市场份额，这使员工能够继续参与推动行业向前发展的重要创新工作。在员工敬业度和反馈软件行业中产生广泛影响的内容类型是自动化，因为自动化重复性任务可以以最小的努力进行连续的数据收集和定期的、建设性的反馈。

该报告包括易于理解的价值链分析、区域机会和市场动态。它还说明了波特的五力分析，以评估许多因素对日本市场的影响，例如供应商讨价还价能力、竞争对手产品映射、新进入者威胁、替代品威胁以及买家和供应商讨价还价能力。它包括专门用于 PESTLE 分析的部分，以检查影响市场的重要因素，如政治、经济、社会、技术、法律和环境。还涵盖了 Covid-19 影响研究的详细分析以及高层分析部分之后的公司概况综合章节。

市场动态 

该报告对影响市场增长的不同因素进行了深入分析。分析的关键指标包括中小型企业数量的增加、企业越来越接受技术支持的解决方案作为与员工互动的有效工具，以及政府推动发展健康的社会和工作文化-生活实践。预计这些因素将对市场的演变以及随后的增长趋势转变产生重大影响。 

Covid-19 影响分析

由于倾听组织之间的反馈变得越来越重要，员工参与和反馈软件在 COVID-19 期间的需求不断增长。根据 Qualtrics 和普华永道 (PwC) 的调查，新冠病毒爆发后，95% 的 IT 领导者增加了听取员工反馈的频率。技术还使远程工作人员在家工作时更容易进行协作。该报告包括四个级别的Covid-19影响研究，其中包括covid之前（2017-2019年）、短期（2020-21年）、中期（2022-24年）和长期（2025-27年）。

报告一览

日本新公司数量的增长正在影响该国对员工参与的需求。二次研究显示，日本的组织数量从2016年的23,944个增加到2018年的29,243个。该国员工参与度不断扩大，增长率为22.1%。一项分析发现，在 142 个国家中，30% 的美国人投入工作，而日本工人的这一比例仅为 7%。尽管日本的企业数量有所增加，但该国仍面临着严重的员工信任问题，这为在该国采用反馈管理软件打开了大门。 

为了保持员工与公司之间的健康关系，日本组织的管理层采取了各种举措来提高员工对软件使用和好处的了解。随着大公司取得所有新技术突破并在收入方面蓬勃发展，其他组织正在稳步为其组织采用新的创新平台，重点是提高工作场所效率。然而，实施员工敬业度和反馈管理软件需要大量的资本投入，而中小企业无法实现这一目标。

竞争格局

该报告的竞争格局部分使用初级和次级研究，对活跃在日本员工参与和反馈管理软件市场的主要参与者进行深入分析。该列表包括 22 位杰出球员的描述性资料，并且可以进行定制以满足读者的研究需求。这些参与者的详细信息包括——业务描述、产品组合、公司财务和索赔、关键细节、战略展望和最新发展。 

对报告的彻底分析得出的结论是，许多公司在日本员工参与和反馈软件市场提供各种平台和服务。主要参与者采取了并购等各种竞争方式，以在不断扩大的市场中站稳脚跟。领先企业正在收购小品牌和国内企业，以扩大其区域影响力。

作为顶级软件公司之一，Reflektive 为人力资源领导者及其敏捷组织提供创新的实时绩效管理解决方案。同样，Quantum Workplace 是一个基于云的平台，为企业提供员工敬业度解决方案，包括使管理人员能够塑造工作场所文化的一体化员工敬业度软件。研究报告中介绍的其他主要参与者包括 15 Five、Achievers、BAM Creative、Bitrix24、Culture Amp、Hyphen、Imraise、 KaiNexus 、Motivosity、Officevibe、 Qualtrics 、 Reflektive 、Saba Software、Synergita、 Teamphoria 、Technology Advice、 Tiny Pulse 、 Transcend、Vocoli、Weekdone 和 Zinda。

日本员工参与和反馈软件市场的细分概述

送货方式 

• 独立式
• 融合的

按 部署

• 云
• 本地部署

通过 提供

• 定制
• 交钥匙工程

按内容

• 调查
• 工作流程
• 自动化
• 行动
• 规划
• 其他的

按平台

• 桌面
• 移动的

按企业规模

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• 大型企业