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Wettbewerbsumfeld

Die Akteure in diesem Bereich reichen von kleinen, regionalen Firmen bis hin zu großen, globalen Unternehmen. Auch wenn sich ihre Angebote teilweise unterscheiden, konkurrieren sie alle um Marktanteile im Bereich der europäischen Einwanderungsdienstleistungen. 

Um im Wettbewerb die Nase vorn zu haben, halten sich die Marktteilnehmer über die neuesten Trends und Entwicklungen im europäischen Einwanderungswesen auf dem Laufenden. Das bedeutet, Änderungen in der Regierungspolitik zu verfolgen, die Aktivitäten der Wettbewerber zu beobachten und die Bedürfnisse und Wünsche ihrer Zielgruppe zu verstehen. 

Laut einer Studie von Astute Analytica halten reine Dienstleistungsanbieter einen Marktanteil von 15,70 % am Markt für Einwanderungsdienstleistungen, lokale Anbieter halten einen Marktanteil von 76,50 % und der Rest wird von Beratungsunternehmen abgedeckt. 

Wichtige Akteure auf dem europäischen Markt für Einwanderungsdienstleistungen

• Baker & McKenzie International
• Berry Appleman und Leiden LLP
• Biz Latin Hub Group
• Deloitte Touche Tohmatsu Ltd.
• Envoy Global Inc.
• Ernst & Young Europe Ltd.
• Foster LLP
• Fragomen
• KPMG Internationale Genossenschaft
• LARM-Gruppe
• Mayer Brown
• Morgan Lewis & Bockius LLP
• PricewaterhouseCoopers
• Signature Relocation, Inc.

Auswirkungen von COVID-19

• Die Covid-19-Pandemie hat den europäischen Markt für Einwanderungsdienstleistungen stark belastet. Dieser Sektor litt unter den Reisebeschränkungen, da die Regierungen weltweit Lockdowns verhängten, was sich negativ auf den Markt auswirkte.
• Aufgrund verschiedener Umstände wie einer höheren Armutsrate, beengten Wohnverhältnissen und einer hohen Konzentration in Berufen, in denen die Einhaltung von Abstandsregeln schwierig ist, waren Einwanderer einem deutlich höheren Risiko einer COVID-Infektion ausgesetzt.
• Der europäische Markt für Einwanderungsdienstleistungen erholte sich nach dem Ende der Lockdown-Maßnahmen und der damit einhergehenden Migration. Die Nachfrage nach Einwanderung hat sich nach der Pandemie verdoppelt. Auch die Zahl der Visumgenehmigungen stieg sprunghaft an.
• Unternehmen nutzten zudem Einwanderungsdienste, um in großem Umfang Fachkräfte aus anderen Ländern anzuwerben und so den Fachkräftemangel in einigen Schlüsselregionen auszugleichen. Die Einwanderungssysteme der verschiedenen Länder sind jedoch sehr dynamisch, was häufige Anpassungen der Einstellungs- und Bindungsstrategien der Unternehmen zur Folge hatte und letztendlich zu einer Erholung dieses Marktes mit hohem Wachstum führte.
• Die Pandemie hat auch das Fernlernen von Sprachen für Erwachsene beflügelt. Viele Länder im Bereich der Migrationsdienstleistungen führten neue und innovative Systeme ein. In Deutschland wurden beispielsweise Online-Tutorials eingerichtet, um die vorübergehende Schließung von Integrationskursen für Zuwanderer zu kompensieren. Dieses Online-Lernen erwies sich jedoch insbesondere für weniger gebildete Zuwanderer in den Anfangsphasen des Spracherwerbs als schwierig, was zu Verzögerungen sowohl beim Spracherwerb als auch bei der sozialen Integration führte.

Segmentanalyse

Nach Serviceart 

Der europäische Markt für Einwanderungsdienstleistungen ist nach Dienstleistungsart in Visumanträge, Arbeitsgenehmigungen, Aufenthaltsgenehmigungen, Dokumentenmanagement und Sonstiges unterteilt. Das Segment der Arbeitsgenehmigungen dominiert den Markt und wird voraussichtlich im Prognosezeitraum das höchste jährliche Wachstum verzeichnen.

Die Europäische Blaue Karte ist eine der am häufigsten ausgestellten Arbeitsgenehmigungen und in 25 der 27 EU-Mitgliedstaaten erhältlich. Dänemark und Irland bilden die Ausnahmen. Großbritannien nimmt jedoch nicht am Blaue-Karte-Programm teil. Laut unserer Studie zum Markt für Einwanderungsdienstleistungen steigt die Zahl der Arbeitsgenehmigungen in Europa und wird aufgrund zunehmender globaler Mobilitätsstrategien bis zum Prognosezeitraum weiter steigen.

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Nach Reiseziel 

Der europäische Markt für Einwanderungsdienstleistungen wird nach Zielland in intraregionale und interregionale Einwanderung unterteilt. Der interregionale Bereich gliedert sich weiter in Großbritannien, die EU und Sonstige. Für das intraregionale Segment wird dank der starken Migration von Geschäftsreisenden und anderen Arbeitskräften nach Europa ein gesundes jährliches Wachstum von 6,9 % erwartet.

Der Markt für interregionale Einwanderungsdienstleistungen in Europa ist jedoch größer als der für intraregionale. Dies liegt daran, dass Europa geografisch nahe an einkommensschwachen Ländern wie dem Nahen Osten, Nordafrika und Subsahara-Afrika liegt. Millionen von Menschen kommen aus diesen Ländern nach Europa, um dort Arbeit und eine Aufenthaltsgenehmigung zu finden.

Andererseits ist die Binnenmigration von osteuropäischen nach westeuropäischen Ländern stark. Sie ist jedoch geringer als die Migration zwischen den Regionen Europas. Laut einer aktuellen Studie verzeichneten Deutschland, Italien und Großbritannien die größten Zuwächse bei den kumulierten Zuwanderungszahlen, während Polen und Litauen Verluste hinnehmen mussten.

Nach Kundentyp

Der europäische Markt für Einwanderungsdienstleistungen wird nach Kundentyp in Privatpersonen und Unternehmen (kleine, mittlere und große) unterteilt. Das Segment der Privatpersonen hält den größten Marktanteil und wird voraussichtlich auch im Prognosezeitraum das höchste durchschnittliche jährliche Wachstum (CAGR) verzeichnen. Menschen wandern aus verschiedenen Gründen in andere Länder aus; manche tun dies privat, andere aus geschäftlichen Gründen, wobei die Migration hauptsächlich von Unternehmen organisiert wird. 

Da immer mehr Menschen auf der Suche nach einem besseren Lebensstandard nach Europa migrieren, wird der Kundenstamm von Privatpersonen in den nächsten Jahren mit einer durchschnittlichen jährlichen Wachstumsrate (CAGR) von 6,8 % wachsen.

Nach Ländern 

Der europäische Markt für Einwanderungsdienstleistungen umfasst hauptsächlich Großbritannien, Deutschland, Frankreich, Italien, Spanien, Russland, Polen und das übrige Europa. Deutschland hält dabei den größten Marktanteil und verzeichnet mit einer durchschnittlichen jährlichen Wachstumsrate (CAGR) von 8,5 % das höchste Wachstum. Laut unserer Studie bevorzugen Touristen und Einwanderer Deutschland aus verschiedenen Gründen, wie beispielsweise einem besseren Lebensstil und besseren Jobchancen.

In den letzten Jahren hat Deutschland einen Mangel an Fachkräften beklagt. Gesucht werden ständig qualifizierte Ingenieure, IT-Experten, Ärzte und andere Spezialisten. Um diese Stellen zu finden, wandern viele Menschen nach Deutschland aus. Vor diesem Hintergrund haben die ausländischen Einwanderungsbehörden die strengen Einreise- und Arbeitsbestimmungen für Deutschland gelockert.

Unsere Studie zum europäischen Markt für Einwanderungsdienstleistungen ergab, dass insbesondere junge Einwanderer nach Deutschland kommen, was die aufgrund der niedrigen Geburtenrate erwartete Lücke schließen könnte. Das Qualitätsmigrationsgesetz erweitert die Möglichkeiten für qualifizierte Fachkräfte, nach Deutschland zu kommen und dort zu arbeiten.

Segmentierungsübersicht

(Hinweis*: Wir bieten auch detaillierte Berichte an, die bis auf die Ebene von Untersegmenten oder nur für Nischensegmente erstellt werden. Kontaktieren Sie uns, wenn Sie weitere Informationen benötigen. )

Nach Serviceart

• Visumantrag
• Arbeitsgenehmigungen
• Aufenthaltsgenehmigungen
• Dokumentenmanagement
• Sonstige (falls vorhanden)

Nach Reiseziel

• Intra-Regional
• Interregional
  • Großbritannien
  • Europa
  • Andere

Nach Kundentyp

• Einzelperson/Privat
• Unternehmen
  • Klein
  • Medium
  • Groß

Nach Ländern

• Vereinigtes Königreich
• Deutschland
• Frankreich
• Italien
• Spanien
• Russland
• Polen
• Restliches Europa